Direito Trabalhista

No GJ Advogados, unimos tradição e inovação para oferecer soluções jurídicas estratégicas e eficazes em diversas áreas do Direito. Com uma equipe experiente e atuante em todo o Brasil, auxiliamos empresas na prevenção de riscos e na construção de ambientes corporativos sólidos, seguros e alinhados à legislação vigente. 

Atuação em Direito Trabalhista Corporativo

1. Consultoria Preventiva e Estratégica para Departamentos de RH e Pessoas

• Diagnóstico e Análise de Riscos Trabalhistas
  Realizamos auditorias jurídicas integradas que abrangem pontos como controles de jornada, revisões contratuais, políticas internas, remuneração e benefícios, identificação de vulnerabilidades. Isso fortalece o compliance corporativo e reduz passivos trabalhistas potenciais.

2. Desenvolvimento e Implementação de Políticas e Procedimentos Operacionais (POPs)

• Criação de Políticas Internas e Códigos de Conduta
  Elaboramos documentos claros e personalizados que alinham práticas organizacionais à legislação vigente, fortalecendo a cultura ética e mitigando riscos legais.

• Estruturação de POPs e Normas de Compliance
  Em parceria com o RH, desenvolvemos procedimentos padrão para a prevenção de incidentes, assessorando na aplicação prática das políticas no dia a dia corporativo.

3. Implementação de Canal de Denúncias Integrado

• Criação e Gestão de Canal de Denúncias
  Instalação de um canal seguro, confidencial e acessível, que permite registro e tratamento adequado de denúncias sobre assédio, violações e riscos — com mecanismos eficazes de apuração e resposta.

• Integração ao Programa de Compliance
  O canal é parte central do programa preventivo, aumentando a confiabilidade e demonstrando compromisso real com transparência e justiça.

4. Adequação à NR-01 e Gestão de Riscos Psicossociais

• Implementação da nova NR-01 (em vigor desde 26 de maio de 2025)
  A norma exige a identificação e gestão dos riscos psicossociais (como burnout, assédio moral e outras pressões mentais), promovendo um ambiente de trabalho saudável e com atenção à saúde mental.

• Estratégia de Compliance Proativa
  Reestruturamos programas de compliance trabalhista incluindo a NR-01, com documentação robusta e monitoramento contínuo, usando tecnologia jurídica avançada quando aplicável.

5. Treinamentos e Cultura de Conformidade

• Capacitação da Liderança e Colaboradores
  Implementação de treinamentos personalizados sobre normas trabalhistas, políticas internas, ergonomia, saúde mental e canais de denúncia, garantindo aderência e conscientização em todos os níveis.

• Engajamento na Construção da Cultura
  O departamento Jurídico atua junto ao RH para engajar gestores e disseminar valores éticos, criando uma cultura de responsabilidade e respeito contínuos.

6. Monitoramento, Auditoria e Atualização Legislativa

• Auditorias Periódicas e Indicadores
  Acompanhamento contínuo da eficácia das políticas, com auditorias, métricas de incidentes trabalhistas e conformidade, e ajustes à medida que as normas evoluem.

• Revisão Legislativa e Atualização Normativa
  Atualizamos POPs e políticas com base nas alterações legais, garantindo que sua empresa esteja sempre alinhada e protegida de riscos emergentes.

Estamos preparados para apoiar seu negócio com segurança e eficiência.
Nós, do GJ ADVOGADOS, estamos prontos para lhe atender.