Os principais benefícios de um planejamento previdenciário
Quem deve ter um planejamento previdenciário?
Toda e qualquer pessoa pode - e deve - planejar a aposentadoria.
Ele é importante para os contribuintes que:
- Estão longe de se aposentar
- Estão perto de se aposentar
- Já deram entrada na aposentadoria
- Já se aposentaram.
Se a aposentadoria ainda está distante, fazer o planejamento será muito mais fácil e acertado.
Assim, será possível entender qual o melhor caminho a seguir em valor de contribuição e periodicidade para alcançar o benefício desejado.
Para os filiados do RGPS que estão próximos de se aposentar, o plano fará correções a tempo, se necessário, avaliando qual alternativa é a mais interessante para o contribuinte. Além disso, fará com que a solicitação seja mais adequada e assertiva para obter o benefício.
No caso daqueles que já encaminharam a solicitação ao INSS, o planejamento será importante para verificar se os procedimentos estão corretos dentro das possibilidades que o contribuinte tem. Por fim, o planejamento da aposentadoria beneficia até mesmo quem já está aposentado. Com a avaliação correta de toda a documentação, perfil e direitos, é possível descobrir se o benefício concedido é o mais vantajoso a que o contribuinte tem direito.
A análise do perfil do contribuinte e a relação com as possibilidades previdenciárias trazem várias vantagens.
Pode ser que, ao fim do processo, o filiado perceba que as alternativas encontradas sejam as mesmas que ele já havia imaginado antes. Mas, também é possível ter grandes benefícios com o estudo, trazendo ganhos reais à aposentadoria.
Confira, a seguir, algumas das principais vantagens de fazer o planejamento previdenciário:
1. ADEQUAÇÃO DA APOSENTADORIA
Antes da Reforma da Previdência, em 2019, o filiado poderia se aposentar pela aposentadoria especial, por tempo de contribuição, por idade e por invalidez.
Com as mudanças no sistema previdenciário, alguns benefícios deixam de existir e mudam as normas para a concessão de outros. Mas, com as regras de transição e o direito adquirido, muitos contribuintes podem se beneficiar com os requisitos antigos, que são menos rígidos.
Para saber se será possível utilizar desses recursos e obter uma aposentadoria mais vantajosa, só uma boa investigação sobre o histórico previdenciário do filiado.
Além disso, o planejamento permite entender se um benefício pode ser mais rentável, rápido ou barato do que outro, por exemplo.
Então, planejar a aposentadoria é importante para entender qual formato é o mais adequado para cada contribuinte.
2. POSSIBILIDADE DE APOSENTADORIA MAIS ALTA
Nem sempre o resultado apresentado pelo INSS é o que realmente corresponde à sua trajetória como contribuinte.
Infelizmente, é comum que o instituto responsável pelo RGPS deixe de registrar ou registre equivocadamente algumas contribuições.
Pode acontecer, ainda, de os responsáveis pelos recolhimentos - como empresas contratantes - não pagarem ou não repassarem de forma adequada os valores para o INSS.
Portanto, na conta final da concessão da aposentadoria, podem estar faltando dados importantes para o cálculo do benefício.
O resultado é um salário de benefício (SB) menor do que filiado realmente deveria receber.
Assim, para saber o real SB ao qual você tem direito, se faz necessária uma profunda análise do seu histórico como contribuinte.
Isso é feito, é claro, no planejamento de aposentadoria.
3. POSSIBILIDADE DE CONTRIBUIÇÃO MENOR
O cálculo para o salário de benefício da aposentadoria leva em conta vários fatores. Dentre eles, a média do valor das contribuições. No entanto, as normas da média variam de acordo com as regras de cada benefício. E, com a Reforma da Previdência, vários cálculos mudaram.
Existe uma história de que "pagar o equivalente a muitos salários mínimos nos últimos anos de contribuição antes da aposentadoria faz com que o SB seja maior".
No entanto, isso nem sempre é verdade ou funciona.
E, em vez de ter um benefício maior ao se aposentar, o resultado será apenas de prejuízo por contribuir a mais sem ter ganhos reais com os recolhimentos maiores.
Portanto, o planejamento previdenciário permite que o filiado entenda se o valor atual de contribuição é adequado para seus objetivos de aposentadoria.
Dessa forma, podemos concluir que planejamento previdenciário é uma análise aprofundada sobre as possibilidades que o contribuinte têm para se aposentar, levando em conta seu perfil e histórico de contribuições, além dos objetivos para o futuro.
Para que esse minucioso estudo seja realizado, é necessário entender sobre as contribuições recolhidas e sobre as regras da Previdência Social que se aplicam ao filiado.
Na hora de fazer o seu, não dispense o auxílio de quem mais entende do assunto.